以下为第四季（2022年）——建筑季的图文报告，共计 10 名实习生，每人均附“查看照片”链接，可点击进入百度搜索对应节目官方图或截图。

第四季（2022年）——建筑季

职业方向：建筑师 实习地点：北京市建筑设计研究院 & 直向建筑实地项目 带教建筑师：多位资深设计师及项目负责人（其中包括马清运等业内大咖） 加油团常驻嘉宾：张纯烨、谢霆锋、张杰、张若昀、关晓彤、李雪琴 飞行嘉宾：魏大勋、杨笠、马清运 等

本季共有 10 名实习生。

1. 陈铚研

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• 性别/年龄/学历：男，24 岁，哈尔滨工业大学建筑学本科生

• 性格特点

  • 富有创意，思维活跃
  • 注重细节，但有时过于追求完美
  • 喜欢大胆尝试新颖设计

• 工作实习表现

  • 方案创意：在第一次方案设计初稿中提出具有冲击力的概念草图，赢得导师好评；
  • BIM 建模：掌握 BIM 软件，但速度稍慢，需要提升效率；
  • 现场调研：在第四轮现场实地调研中，通过手绘与拍照记录详细现场情况，提出多条可行性改造建议；
  • 带教评价：创意性强、表达能力突出，但需进一步提升软件操作效率与施工可行性考量。

• 生活/团队相处

  • 喜欢与同伴熬夜画图，共同头脑风暴；
  • 乐于利用手绘示意图与团队交流，帮助大家更直观理解设计思路；
  • 与同伴关系融洽，但偶尔因追求完美导致进度拖延。

• 最终是否获得 Offer：获得 Offer，事务所看中其创意潜力，留任方案组

2. 杨希言

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• 性别/年龄/学历：女，23 岁，同济大学建筑学本科生

• 性格特点

  • 条理清晰，注重实用功能
  • 性格沉稳，做事稳扎稳打
  • 关注人本需求，设计中强调人文关怀

• 工作实习表现

  • 平面设计：第一轮功能分区规划精准，兼顾美学与实用；
  • 模型制作：第二轮手工模型制作精细，用材巧妙展现设计理念；
  • 项目展示：第五轮项目汇报中，通过数据与示意图结合，讲解项目可行性获得评审肯定；
  • 带教评价：基础扎实、对细节把控到位，是团队的“稳妥派”，但需提高创意输出速度。

• 生活/团队相处

  • 常为团队成员准备早餐，关心大家生活状态；
  • 经常组织外出采风，帮助团队获取第一手调研素材；
  • 与同伴合作默契，但不善于在团队中抢眼。

• 最终是否获得 Offer：获得 Offer，事务所认为其稳健态度与设计思维兼备

3. 陈国恩

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• 性别/年龄/学历：男，24 岁，东南大学建筑学本科生

• 性格特点

  • 对结构力学与技术细节有深入钻研
  • 性格踏实低调，愿意为团队默默付出
  • 注重理论与实践结合

• 工作实习表现

  • 结构计算：在第一轮结构计算环节中，精准完成柱网与梁尺寸核算，数据无误；
  • 方案修改：第三轮收集现场反馈后，能够迅速调整设计方案，使之更具可施工性；
  • 施工图深化：第五轮施工图绘制时，提出节点细节的优化建议，提高了图纸可操作度；
  • 带教评价：专业能力突出，但设计创意方面相对保守，建议多吸收前卫设计元素。

• 生活/团队相处

  • 喜欢在业余时间打羽毛球，保持体力和注意力；
  • 常与同伴分享结构设计经验，帮助其他同学解决技术难点；
  • 在团队中低调务实，为团队后勤提供有力保障。

• 最终是否获得 Offer：获得 Offer，事务所看重其技术扎实与团队精神

4. 李冠甲

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• 性别/年龄/学历：男，23 岁，西交利物浦大学建筑学本科生

• 性格特点

  • 创新思维强，喜欢将东方元素融入现代设计
  • 性格温和，乐于倾听他人意见
  • 对设计美学与功能并重

• 工作实习表现

  • 概念方案：第一轮方案创意巧妙，将江南元素融入现代折线建筑概念；
  • 模型表达：第二轮模型制作运用夸张几何形态吸引评审，却兼顾了实用性；
  • 城市更新项目：第六轮针对保存性改造提出了文保与现代功能兼顾的方案；
  • 带教评价：创意出众，但需持续锻炼技术图纸绘制的精准度与效率。

• 生活/团队相处

  • 团队内部常充当“咖啡师”，自制咖啡款待大家，增强凝聚力；
  • 喜欢组织外出城市考察，拓展同伴设计视野；
  • 表达谦逊，与同伴合作时善于采纳合理建议。

• 最终是否获得 Offer：获得 Offer，事务所将其纳入创意设计组

5. 林鹏翔

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• 性别/年龄/学历：男，24 岁，伦敦大学学院建筑学硕士毕业

• 性格特点

  • 国际化视野强，关注可持续与绿色设计
  • 性格外向，自信而不张扬
  • 善于将前沿设计理念与本土需求结合

• 工作实习表现

  • 绿色建筑概念：第一轮方案介绍即引入节能与可持续概念，获得导师好评；
  • BIM 协同：在第四轮 BIM 协同设计中，与团队配合流畅，指引其他同学使用先进插件；
  • 城市公园设计：第六轮项目中，综合各组意见提出完整的生态设计方案，兼顾景观与功能；
  • 带教评价：视野开阔、技术能力强，但需更多熟悉本土法规与政策。

• 生活/团队相处

  • 经常分享留学见闻，帮助团队拓展国际设计思路；
  • 与同伴晨练跑步，保持良好体力与精神状态；
  • 在讨论时清晰表达，能引导团队关注可持续要点。

• 最终是否获得 Offer：未获 Offer，事务所希望其进一步了解国内实践细节后再度斟酌

6. 龙治宇

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• 性别/年龄/学历：男，23 岁，上海大学建筑学本科生

• 性格特点

  • 谦逊务实，对施工现场实践情有独钟
  • 做事稳重，责任心强
  • 关注安全与可操作性

• 工作实习表现

  • 工地勘测：第三轮建筑工地现场勘察中，记录详实，能精准标注现场问题；
  • 方案调整：第四轮方案调整时，结合现场观察优化了设计，使其更具可施工性；
  • 展示汇报：第六轮项目展示时，以现场调研结果为基础，为设计图纸增添了真实参考；
  • 带教评价：执行力强、项目落地性高，是团队的“实战派”，未来可作为技术员角色培养。

• 生活/团队相处

  • 喜欢在工地与同伴吃盒饭，体验一线生活与团队感情；
  • 平时乐于分享工地安全知识，为团队提供实用建议；
  • 团队活动时常为大家介绍施工流程与注意事项。

• 最终是否获得 Offer：获得 Offer，事务所留用为技术员与现场协调员

7. 罗圭甫

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• 性别/年龄/学历：男，24 岁，天津大学建筑学硕士毕业

• 性格特点

  • 深谙建筑理论，对传统与现代结合有独到见解
  • 性格沉稳，善于做详实考证
  • 对历史建筑与文保项目充满热情

• 工作实习表现

  • 文保课题：第四轮历史建筑保护项目中，提出将传统工艺与现代建材结合的方案；
  • 模型制作：手工模型制作精细，材质运用细致，令导师印象深刻；
  • 方案展示：在第五轮方案展示中，将地方文化元素巧妙融合到设计概念中；
  • 带教评价：理论与实践结合紧密，但需要更多现代尖端建筑技术训练。

• 生活/团队相处

  • 喜欢研究建筑史，与同伴定期分享文保案例；
  • 与导师讨论时提出较多技术细节，互动频繁；
  • 时间管理良好，常为团队提供文史背景资料。

• 最终是否获得 Offer：未获 Offer，导师建议其尝试现代化设计方法后再度申报

8. 李超凡

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• 性别/年龄/学历：男，23 岁，昆明理工大学建筑学本科生

• 性格特点

  • 乐观开朗，善于用手绘草图表现设计思路
  • 注重色彩与空间体验，偏好极简风格
  • 爱好艺术，在设计中强调视觉冲击

• 工作实习表现

  • 手绘草图：第一轮方案草图中色彩搭配大胆，视觉效果突出；
  • 模型呈现：第二轮手工模型表现力强，但对施工可行性关注不足；
  • 公共空间设计：第五轮城市公共空间设计中，提出创新便捷人流系统，但缺少细节支撑；
  • 带教评价：设计理念前卫，但需更多关注技术与人性化细节。

• 生活/团队相处

  • 喜欢与同伴一起到画室作画，以艺术减压；
  • 常组织同伴参观本地建筑展览，激发团队灵感；
  • 与同伴互动时偏专业，需注意融入团队氛围。

• 最终是否获得 Offer：未获 Offer，导师建议其兼顾美学与功能性后再申请

9. 李金颐

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• 性别/年龄/学历：女，24 岁，伦敦大学学院建筑学硕士毕业

• 性格特点

  • 国际化视野强，注重可持续与人文结合
  • 表达能力优秀，与团队沟通顺畅
  • 对色彩与材质敏锐度高

• 工作实习表现

  • 可持续设计：第一轮概念提案即强调绿色建筑技术应用，获得高分赞赏；
  • BIM 协同：在第四轮协同建模时，能与海外导师无障碍沟通，技术娴熟；
  • 方案展示：第六轮方案中，用数据图表佐证可行性，获得评审认可；
  • 带教评价：创意与美学能力佳，但需更多本土化项目经验来平衡设计理念与环境实际。

• 生活/团队相处

  • 常在团队微信群分享英国最新建筑资讯，丰富大家视野；
  • 组织团队一起做瑜伽，保持身心平衡；
  • 与同伴学习配合紧密，团队沟通无障碍。

• 最终是否获得 Offer：获得 Offer，事务所聘为国际项目负责人助理

10. 马琪芮

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• 性别/年龄/学历：女，23 岁，天津大学建筑学本科生

• 性格特点

  • 富有艺术气质，注重空间体验设计
  • 对材料与质感敏感，创意灵感丰富
  • 乐于用音乐与艺术元素启发设计

• 工作实习表现

  • 概念提案：常结合艺术装置与建筑，提出创意概念令人耳目一新；
  • 模型制作：手工模型细节精致，材质运用富有表现力；
  • 方案深化：第五轮设计深化时，优化了入口与景观结合方案，使空间体验更完整；
  • 带教评价：跨界思维独特，但需更熟悉技术图纸规范与施工细节。

• 生活/团队相处

  • 团队里扮演“艺术灵魂”，休息时播放音乐为大家放松；
  • 组织同伴一起打羽毛球或绘画，增强团队凝聚力；
  • 在方案讨论时善于用艺术化表达帮助同伴理解。

• 最终是否获得 Offer：未获 Offer，导师鼓励其继续深造艺术建筑方面的知识

第四季总结：

• 实习生共 10 名，其中 陈铚研、杨希言、陈国恩、李冠甲、龙治宇、李金颐 共 6 人最终获得正式 Offer；马清运导师团队看中他们的创意与执行能力。
• 其余 林鹏翔、罗圭甫、李超凡、马琪芮 虽未获 Offer，但均获得带教导师正面评价与持续关注建议。
• 本季考核模块涵盖方案创意、BIM 协同、现场调研、施工图深化及团队协调等多个维度，全面考察建筑实习生从创意到落地执行的综合能力。

——以上为第四季完整图文报告。如需继续第五季，请告知。