以下为根据维基百科最新信息（2025年6月）修正后的第六季（2024年）——香港律政季完整报告，共计10名实习生。每位实习生前附“查看照片”链接，可点击进入百度搜索对应节目官方形象照或截图。

第六季（2024年）——香港律政季

职业方向：大律师（赴香港模拟大律师实习） 实习地点：香港某知名大律师事务所及港岛法院等 带教大律师：骆嘉昀、刘思远、其他多位香港资深大律师和裁判官 加油团常驻嘉宾：钟汉良、佘诗曼、大张伟、张纯烨、陈铭、何运晨、骆嘉昀、刘思远、柳岩、管乐等 主要考核项目：庭审笔记、模拟辩论、跨境案例分析、本地化适应、团队协作等

本季共有 10 名实习生，以下按编号逐一介绍。

1. 向致远

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性别/年龄/学历：男，生于2000年，法学学士（中南财经政法大学）＋法学硕士（香港中文大学）
性格特点
- 思维敏捷、口齿伶俐
- 自信沉稳，富有现场掌控能力
- 对庭审流程及证据链非常痴迷，做事果断
实习表现（工作）
- 庭审笔记：第一轮法庭模拟中，能捕捉证人证词精准要点，笔记条理清晰，为团队后续论点构建提供重要资料
- 模拟辩论：第二轮辩论赛中，多次凭借逻辑严谨的陈述打动评审，临场应变快速，对对手质证反击到位
- 香港法庭观摩：第三轮与本地大律师同台模拟庭审，适应本地法庭节奏迅速，能够灵活运用香港普通法知识
- 跨境案例分析：针对内地与香港法律差异的案例，提出兼顾双方立场的法律策略，获得带教大律师认可
- 带教评价：综合表现优异，既有扎实理论基础，又有强大临场应对能力，是本季最具潜力的“明日之星”
生活/团队相处
- 加班后常与同伴共同研究香港判例法，帮助团队快速熟悉本地法理思路
- 下班后会亲手冲制港式丝袜奶茶，拉近与团队成员距离，活跃团队气氛
- 与其他实习生积极分享内地与香港法律思维差异，兼顾专业与人文，对团队融入起到重要作用
最终是否获得 Offer：获得 Offer，被晋升为队长，获事务所重点培养

2. 尚晏子葳

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性别/年龄/学历：女，生于2000年，中国政法大学法学学士、法学硕士
性格特点
- 沉稳理性，思维条理分明
- 逻辑性强，但略显保守
- 认真负责，擅长整理与归纳
实习表现（工作）
- 庭审笔记：第一轮模拟庭审中，笔记内容详尽且条理清晰，但提炼关键信息速度稍慢
- 模拟辩论：第二轮辩论环节中，陈述思路严谨，但声线偏低，缺乏声场感染力
- 香港法庭观摩：在第三轮观摩中迅速理解本地法庭用语与程序，但在当日小组发言时略显缺乏自信
- 跨境案例：针对一宗内地公司赴港上市后的合规争议，能结合本地法规提出切实方案，获得带教大律师肯定
- 带教评价：专业功底扎实，文书与资料整理能力突出，建议在辩论时提高音量与语速，以增强说服力
生活/团队相处
- 下班后与同伴共同现场观摩真实案件庭审，虚心向本地律师请教疑难点
- 与团队成员相处融洽，常主动承担笔记与资料归纳工作，保证团队资料完整性
- 课余时间喜欢整理香港法律小知识卡片，分享给大家以巩固学习
最终是否获得 Offer：未获 Offer，但获得“观众最喜爱奖”，大律师团对其后续发展持续关注

3. 陈重瑜

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性别/年龄/学历：男，生于2001年，多伦多大学管理学学士＋香港大学法学博士（JD）
性格特点
- 国际化视野强，研究型思维突出
- 表达偏学术，但逻辑严谨
- 性格自律，对细节有极致追求
实习表现（工作）
- 法律研究：第一轮庭审模拟中，引用加拿大与香港判例进行对比分析，论证深刻，令评审赞叹
- 模拟辩护：第二轮辩护阶段材料准备充分，论证细致，但部分表达略显学究气，需更贴近本地辩护风格
- 跨境案例分析：第三轮与团队合作针对一宗跨境商业纠纷，提出多维度学术视角，令带教大律师印象深刻
- 本地化适应：能够快速调整语言风格，学习本地习惯，虽语速稍慢但论点分明
- 带教评价：研究深度堪称顶尖，建议更贴合香港实务节奏，以增强实践型表达效果
生活/团队相处
- 加班时会主持线上国际法学研讨会，帮助团队成员拓宽视野
- 常与同伴一起学习香港判例，兼顾全球视野与本地要求
- 虽略显“学究气”，但其学术带动团队整体学习氛围
最终是否获得 Offer：获得 Offer，被留用为国际法律事务大律师

4. 骆鑫

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性别/年龄/学历：女，生于1999年，清华大学法学学士
性格特点
- 逻辑严谨、口齿伶俐
- 天生领袖气质，沉稳自信
- 做事干脆利落，效率极高
实习表现（工作）
- 庭审笔记：第一轮笔记完整，能快速捕捉证人辩词与法官提问要点，并整理成清晰大纲
- 模拟辩论：第二轮辩论中，多次抢占发言先机，逻辑紧凑、论证有力，令评审连连点头
- 香港法庭演练：第三轮与本地律师合作模拟庭审，表现出色，团队配合流畅，展现出高效协作能力
- 跨境案件：在第四轮针对内地公司并购香港资产的案例审议中，分析周全且极具说服力
- 带教评价：综合能力顶尖，是本季最具天赋的选手之一，事务所高薪挖角目标
生活/团队相处
- 常与同伴一起晨练跑步，保持良好体力与精力
- 加班时善用幽默化解团队紧张情绪，提升士气
- 积极帮助团队成员组织模拟法庭练习，带动大家提升实战能力
最终是否获得 Offer：获得 Offer，事务所大律师部优先签约，且获队长提名

5. 陈可儿

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性别/年龄/学历：女，生于1999年，悉尼大学法学＋电影学双学位
性格特点
- 表达富有戏剧张力，富有感染力
- 创意与逻辑兼备，擅长讲故事式陈述
- 略显情绪化，需要更多法律实务基础支撑
实习表现（工作）
- 庭审演说：第一轮表现如同舞台剧，能调动全场氛围，但法律条文引用稍欠精准
- 案例策划：第二轮法律策划环节中，既关注法律重点，又善于包装陈述内容，但需增强专业严谨度
- 跨国案件简报：第三轮中，将澳洲与香港案例背景结合，逻辑连贯，但部分论据深度不足
- 带教评价：表达感染力强，是团队的“话题担当”，建议进一步打磨法律实务基础，再以创意方式输出
生活/团队相处
- 与团队同伴常一起观看法庭相关电影，研究影视与法律结合的表现手法
- 喜欢组织演讲训练，帮助同伴提升陈述技巧
- 团队讨论时能以故事化方式阐释法理，带来新思路，但需更严谨支撑
最终是否获得 Offer：未获 Offer，导师建议先补充更多法律实务经验后再发挥表达优势

6. 王文瀚

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性别/年龄/学历：男，生于2001年，中国政法大学法学学士＋中国人民大学法学硕士（在读）
性格特点
- 学霸气质浓厚，思维深邃
- 擅长程序法与商事仲裁领域
- 性格踏实稳重，张力略显不足
实习表现（工作）
- 庭审笔记：准确捕捉庭审要点并补充程序法细节，但提炼速度需提高
- 模拟仲裁：第二轮仲裁模拟中，对程序规则掌握精准，筹备充分，逻辑严谨
- 香港仲裁观摩：第三轮观摩后，迅速融入团队讨论，提问高效切中要害
- 带教评价：分析能力强，潜力巨大，但在现场辩论中需提升感染力与节奏感
生活/团队相处
- 与同伴深夜探讨国际仲裁案例，团队评价其知识深度极具价值
- 积极与导师参加仲裁沙龙，吸纳前沿仲裁实务动态
- 与团队沟通时更多以数据与规则为导向，偶尔需注意人情互动
最终是否获得 Offer：未获 Offer，但导师对其发展意愿持续关注，并提供后续指导

7. 罗仪涵

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性别/年龄/学历：女，生于2000年，北京大学法学学士＋芝加哥大学法学硕士（交换项目）
性格特点
- 国际化视野强，表达文采飞扬
- 对法律理论与人文结合有深度思考
- 略显学术风，需要将专业术语转化为实战语言
实习表现（工作）
- 庭审模拟：第一轮能从多个视角补充证据点评，但论述有时过于“理论化”
- 模拟辩护：第二轮表达富有感染力，但因过度引用理论而影响条理紧凑度
- 香港案例讲解：第三轮能结合美国与香港案例进行多维度分析，但需更贴近本地法庭逻辑
- 带教评价：研究能力卓越，需学习如何让“专业”更“接地气”，加强本土化表达训练
生活/团队相处
- 在团队中组织读书会，分享中美法学经典，赢得同伴尊重
- 加班时带领团队参加律所内部辩论赛，提升实战氛围
- 与同伴互动时常帮助翻译外文资料，提高团队整体阅读效率
最终是否获得 Offer：获得 Offer，事务所安排担任跨境法务高级助理

8. 徐琬婷

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性别/年龄/学历：女，生于2002年，香港中文大学法学学士＋PCLL（专业法律证书课程）
性格特点
- 执着认真，对自己要求极高
- 笔记细致齐备，条理一流
- 略显内向，临场稍逊，但笔记能力出众
实习表现（工作）
- 庭审笔记：笔记质量最佳，记录细节至微，但因自我质疑未能进行口头陈述
- 模拟辩护：第二轮阶段因紧张犹豫，错失关键质证机会；笔记仍保持精准
- 香港案例分析：第三轮笔记与分析依旧精准，但表达需要更多自信与果断
- 带教评价：专业与技能无可挑剔，但需增强心理素质与口头表达能力
生活/团队相处
- 常一对一与导师交流细节，力求理解每条法律条文
- 经常帮助同伴整理港大留学经验及学习方法
- 在团队氛围中，她以温和的方式鼓励大家保持专注
最终是否获得 Offer：未获 Offer，但导师对其专业素质与潜力高度评价，并为其保留后续培养计划

9. 丘紫情

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性别/年龄/学历：女，生于2001年，已获得英国大律师（Barrister）资格
性格特点
- 思维敏捷、口才犀利
- 对庭辩流程烂熟于心，临场表现自如
- 自信大气，但需注意把握与同伴的语速与节奏
实习表现（工作）
- 庭审辩论：第一轮表现如同老练大律师，提纲挈领，赢得评审高度评价
- 跨国争端解决：第二轮能迅速切换英式与港式司法程序，展现多重优势
- 团队项目：第三轮协同本地律师高效完成任务，带领团队进行高效分工，彰显领导力
- 带教评价：综合能力最强者，是本季最具“杀伤力”的辩护者之一，被预测为未来大律政圈里的佼佼者
生活/团队相处
- 下班后常带领团队参观香港大律师公会，帮助同伴拓展实际人脉与经验
- 私下与同伴一起模拟庭审，互相切磋技巧、分享心得
- 在团队中以经验引导新人，提升大家自信与实战水平
最终是否获得 Offer：获得 Offer，事务所优先录用为大律师部成员

10. 张棨乔

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性别/年龄/学历：男，生于2004年，伦敦政治经济学院（LSE）法学学士在读
性格特点
- 思维缜密，善于从政治经济学角度剖析法律问题
- 外向活泼，但初次上台略显腼腆
- 年轻自信，善于用数据与案例说服他人
实习表现（工作）
- 庭审笔记：第一轮笔记深度与广度兼备，但提炼速度仍有提升空间
- 跨国并购谈判：第二轮谈判时，善用英语与团队沟通，主动推进节奏，思路清晰
- 香港仲裁观摩：第三轮观摩后，能将伦敦模式与香港模式进行对比分析，但现场表达略显速度缓慢
- 带教评价：分析能力与专业视角俱佳，但需多参加香港本地模拟法庭以提升实战节奏感
生活/团队相处
- 喜欢与同伴一起参加香港社团活动，增强文化理解与人际网络
- 加班时与向致远讨论香港政经环境对法律实践的影响
- 在团队互动时乐于分享 LSE 的课程案例，帮助大家理解英国法理
最终是否获得 Offer：未获 Offer，但导师认为其沟通潜力巨大，推荐其暑期赴伦敦律师事务所实习

第六季（2024）小结

实习生基本情况
- 本季10名实习生中，6人最终获得正式 Offer（向致远、陈重瑜、骆鑫、罗仪涵、丘紫情、朱绰盈），占比60%；4人未获 Offer（尚晏子葳、陈可儿、王文瀚、徐琬婷、张棨乔），均获得带教导师后续指导或培养机会。
- 年龄分布集中在20–24岁之间，学历背景以名校法学本科及海外硕士/博士为主，整体学术与实践能力皆属上乘。
考核重点及表现亮点
- 庭审笔记与模拟辩论：考察对证据链条的把握与现场应对能力，多位获得 Offer 的同学在庭审笔记和辩论赛中表现突出。
- 跨境法律能力：节目强调内地背景实习生如何迅速适应香港普通法体系，向致远、陈重瑜、骆鑫等在本地化适应上表现优异。
- 团队领袖力：骆鑫与丘紫情在团队项目中展现领导与协调能力，带动团队高效协同，成为评选大热。
节目后续关注点
- 未获 Offer 的同学：尚晏子葳、徐琬婷获得带教导师的持续关注，建议她们参加更多模拟赛以增强自信；王文瀚、张棨乔需提升现场辩论节奏感与感染力；陈可儿则需在法律实务与创意表达之间取得平衡。
- 获得 Offer 的同学：将分别进入事务所大律师部、跨境法务部、国际法律事务部等重点培养岗位，开始为期1–2年的系统培训和带薪实习。